FUNDAMENTOS DE LA CHARLA CON BASE EN TÉCNICAS DE P.N.L. (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
Hoy los resultados dependen de la calidad del trabajo en equipo, es decir todas las acciones que se llevan a cabo de manera armónica en un grupo de personas, con un fin común establecido, marcan la diferencia en; creatividad, compromiso, participación y entusiasmo de las personas involucradas. En toda institución, especialmente en un equipo efectivo de trabajo, un elemento crucial es el sistema de relaciones que se establece entre las personas. Trabajar en equipo es básicamente un sistema de relaciones entre personas. La Programación Neuro-Lingüística se revela como una herramienta privilegiada en todos los campos en los que importa comunicar mejor y con mayor eficacia: negociación, educación, venta y dirección de un equipo humano por dar algunos ejemplos.
OBJETIVOS DE LA CHARLA-TALLER
La charla-taller se basa en ejercicios vivenciales que aplican técnicas de P.N.L., los cuales permitirán a los asistentes incorporar los conceptos transmitidos por los facilitadores sobre trabajo en equipo.
Estas actividades permitirán conformar, potenciar y desarrollar equipos efectivos de trabajo productivos, que beneficia al individuo en lo particular y a su rol como miembro de un equipo de trabajo.
Transmitir información de PNL sobre la actividad de Trabajo en Equipo Efectivos beneficiando a los asistentes en la posibilidad de conocer e incorporar nuevos conceptos, técnicas y perspectiva de desempeño con sus pares, utilizando herramientas de P.N.L., lo cual permitirá:
- Conducir a mejores ideas y decisiones.
- Producir resultados de mayor calidad.
- Hay un participación de todos en el proceso.
- Alta probabilidad de implementación de nuevas ideas.
- Se ensancha el círculo de la comunicación.
- Se aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros.
- Se aumenta la posibilidad de mostrar las fortalezas individuales.
- Se aumenta la habilidad de compensar las debilidades individuales.
- Provee un sentido de seguridad.
CARACTERÍSTICAS DE LA CHARLA-TALLER
Duración: Tiempo total de su desarrollo es dos jornada de 3 horas c/u.
Cupo: Mínimo: 8 Máximo: 15.
Costo del curso: a convenir.
Inicio: Fecha a coordinarse con la dirección del establecimiento.
Documentación: Se entrega a los asistentes una guía de los conceptos vertidos en la charla.
Lugar; sala o aula disponible con instalación para trabajar con equipos de multimedia, se puede acordar efectuarla la charla fuera del establecimiento.
TEMARIO DE LA CHARLA-TALLER
MODULO 1 – PRESENTACION GENERAL
OBJETIVO: Este modulo nos permite dar a conocer conceptos básicos de la P.N.L. Es importante comprender que cada individuo percibe al mundo de manera subjetiva y que el comportamiento del individuo puede solo estar ocultado la excelencia de la persona.
· ¿Qué es la PNL?
· Su Historia, Filosofía de la PNL, campo de aplicación
· El canal de percepción Preferido (Visual/Auditivo/Kinestesico)
· Cuestionario de evaluación Inicial (y final) sobre los recursos a potenciar con la charla –taller.
MODULO 2 – COMUNICACION PARA EL TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO
OBJETIVO: Este modulo nos permite conocer la comunicación como la causa de malas interpretaciones o puede llevarnos a desarrollar vínculos virtuosos de convivencia.
· Comunicación:
o Saber comunicar efectuando rapport
o Saber escuchar afectando calibraje
o Saber acompasar la comunicación
· Tipos de Creencias:
o Limitadoras y capacitadoras.
· Saber pedir, no dar por sobre entendido.
· El recurso de la Confianza
MODULO 3 – MANEJO DE CONFLICTOS
OBJETIVO: En este modulo veremos como los conflictos pueden ser sobrellevados de
forma simple y clara, enfrentar situaciones de manera práctica; sin mal entendido y juicios limitadores. La posibilidad de centrar nuestro accionar a la búsqueda de soluciones y no estancarnos en el problema de los ¿por qué….?
· La Mayéutica (MetaModelos)
· PisicoGeografia
MODULO 4 –LA PNL NOS PROPONE UN MÉTODO PARA AYUDARNOS A ESTABLECER OBJETIVOS
OBJETIVO: Este modulo veremos como alcanzar objetivos de forma simple y metódica, cuyo aprendizaje y cuya ejecución, garantiza el logro de nuestras metas.
· Desarrollo de cada uno de los 8 puntos a considerarse por la PNL para la definición de objetivos.
MODULO 5 - INCORPORACION DE RECURSOS
OBJETIVO: En este modulo se podrá potenciar recursos existentes en el individuo como así incorporar otros nuevos, que sean hoy anhelados.
· MODELADO
· Técnicas de incorporación de recursos
MODULO 6 - TRABAJO PRACTICO FINAL SOBRE PROBLEMÁTICA REAL DEL GRUPO ASISTENTE
OBJETIVO: En este modulo vamos a poner en práctica el diseño de Disney, una estrategia muy potente en el momento de idear, organizar y llevar a cabo objetivos de un equipo de trabajo.
· MODELO DISNEY: Soñador- Critico - Realista
DISERTACIÓN A CARGO DE:
CONSULTAS AL 152-003009